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La norma jurídica de referencia en el ámbito laboral es el Código de Trabajo (enlace al documento).

El contrato de trabajo El contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede ser escrito o verbal. Una prestación de un trabajo en condiciones de subordinación jurídica o de dependencia económica tiene los mismos efectos que un contrato suscrito (artículos 62 a 72 del Código de Trabajo [CT]). información

Edad y salario mínimos Edad y salario mínimos

Como norma general, la edad mínima para trabajar son los 14 años (art. 83 CT). Tampoco pueden trabajar los menores de 15 años que no hayan completado la instrucción primaria (art. 117 CT). información

Jornada, vacaciones y permisos Jornada vacaciones y permisos

Con respecto a la jornada laboral, regulada en los artículos 30 a 38 CT, conviene puntualizar que el día se divide en los periodos de trabajo siguientes: información

Afiliación a la Seguridad Social y despido Afiliación a la Seguridad Social y despido

Los cuatro programas que componen el sistema de seguridad social (Caja de Seguro Social) son: Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), Enfermedad y Maternidad, Riesgos Profesionales y Administración y Gestión. información

Derechos sindicales Derechos sindicales

El sistema de negociación que diseña el CT se basa en los principios de libertad sindical y potenciación de la negociación colectiva voluntaria. En este sentido se reconoce la facultad de constituir sindicatos sin necesidad de autorización, y se reconoce la facultad de constituir federaciones y confederaciones. información