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Noruega
Noruega

Las relaciones laborales en Noruega se rigen por numerosas leyes y convenios, como ahora la Ley de medio ambiente laboral y la Ley de vacaciones. La Ley de medio ambiente laboral es una ley muy importante, aplicable a todos los trabajadores de Noruega. Regula las relaciones de trabajo y los contratos, la jornada laboral, la falta de asistencia al trabajo, la salud, el medio ambiente y la seguridad laboral. 

El contrato de trabajo El contrato de trabajo

Se encuentra previsto en la Ley sobre el medio ambiente laboral, que regula los derechos y deberes de los trabajadores. El contrato de trabajo puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial. información

Edad y salario mínimos Edad y salario mínimos

La edad legal a la que una persona puede empezar a trabajar en Noruega es de 15 años. Entre los 15 y 18 años se puede efectuar cualquier tipo de trabajo (con restricciones), que comporte formación y con un seguimiento por parte del empleador.  información

Jornada, vacaciones y permisos Jornada, vacaciones y permisos

La duración legal semanal de trabajo en Noruega es de 40 horas y la jornada laboral no puede exceder las 9 horas diarias. información

Afiliación a la Seguridad Social y despido Afiliación a la Seguridad Social y despido

La protección social en Noruega depende de tres Ministerios: el de Trabajo (Arbeidsdepartementet), que es responsable del funcionamiento general de la Administración de Trabajo y de Bienestar y de la mayoría de las ramas de la seguridad social; información

Derechos sindicales Derechos sindicales

La Confederación Nacional de Trabajadores de Noruega (LO) es la organización sindical más importante de Noruega. Aproximadamente 900.000 trabajadores se han afiliado a una de las 21 federaciones que integran a la Confederación. información