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Las relaciones laborales en Francia están regidas por una normativa general, el Código de Trabajo (Code du Travail), y un acervo de convenios colectivos entre la patronal y los diferentes sindicatos, cuyos términos son aplicables si aportan mejoras sobre la norma general.

El contrato de trabajo El contrato de trabajo

Hay cinco tipos de contratos de trabajo en Francia en los cuales se tienen que especificar, siempre, todas las condiciones laborales del puesto de trabajo en cuestión. información

Edad y salario mínimos Edad y salario mínimos

La edad legal en que una persona puede empezar a trabajar en Francia son los 16 años. información

Jornada, vacaciones y permisos Jornada vacaciones y permisos

La duración legal semanal de trabajo en Francia es de 35 horas. información

Afiliación a la Seguridad Social y despido Afiliación a la Seguridad Social y despido

Cuándo empiezas a trabajar en Francia el empresario te registra en la URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et de Allocations Familiales). información

Derechos sindicales Derechos sindicales

La tasa de sindicación en el sector privado está en torno al 5%. Las principales organizaciones sindicales son la CGT, la CFDT, la FO, la CFTC y la CFE-CGT. información