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La Fair Labor Standards Act (FLSA, 1938) es la norma federal aplicable a la mayoría de trabajos en el sector privado y público. Regula aspectos laborales básicos como el salario mínimo, el abono de las horas extras, la igualdad de salario o el trabajo de menores, entre otros.

Para consultar el texto de la FLSA, actualizado en mayo de 2011, clica aquí.

Materiales para explicitar los contenidos del FLSA, en este enlace.

El contrato de trabajo El contrato de trabajo

El contrato de trabajo por escrito normalmente no es necesario, sino que es opcional, y en general no se utiliza para puestos de trabajo administrativos, de gestión o de nivel inferior. información

Edad y salario mínimos Edad y salario mínimos

La edad mínima para poder trabajar es de 14 años, con carácter general, según el FLSA. información

Jornada, vacaciones y permisos Jornada vacaciones y permisos

Como norma general la semana laboral es de 40 horas, con una jornada diaria de las 9.00 a las 17.00 horas. información

Afiliación a la Seguridad Social y despido Afiliación a la Seguridad Social y despido

La Seguridad Social pertenece al Gobierno federal y es administrada por la Social Security Administration (SSA). Los tres programas principales son: información

Derechos sindicales Derechos sindicales

La National Labor Relations Act (NLRA,1935) es la norma federal que regula las relaciones laborales y sindicales en el sector privado. información