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Argentina
Argentina

El régimen laboral argentino está regulado por las leyes siguientes (puedes consultarlas clicando en los enlaces):

Por otra parte, hay convenios colectivos de trabajo por los que se establecen acuerdos salariales y condiciones laborales para un sector productivo específico, o entre una empresa particular y el sindicato correspondiente. Puedes consultar esta u otra normativa en este portal de información legislativa.

El contrato de trabajo El contrato de trabajo

Se presume que los contratos de trabajo son formalizados por tiempo indefinido, a menos que haya una legislación específica que permita el contrario. información

Edad y salario mínimos Edad y salario mínimos

La edad mínima para poder trabajar es de 18 años, con carácter general. También pueden formalizar un contrato de trabajo los mayores de 16 años y menores de 18 con autorización de sus padres. información

Jornada, vacaciones y permisos Jornada vacaciones y permisos

La duración de la jornada de trabajo no puede exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan finalidades de lucro. información

Afiliación a la Seguridad Social y despido Afiliación a la Seguridad Social y despido

El empleado y el empresario están obligados a realizar, respectivamente, aportaciones y contribuciones para jubilación, obras sociales, etc. información

Derechos sindicales Derechos sindicales

La legislación argentina garantiza el derecho a la libertad sindical (Ley núm. 23.551). información